承接企业薪酬核算、个税申报、社保公积金代缴，同时可定制员工福利体系设计与落地工作，实现算薪报税精准化、福利管理规范化，帮助企业规避薪酬福利相关合规风险，降低人力运营成本，让HR聚焦核心人力管理工作。
薪酬精准核算：
对接企业考勤、绩效数据，按照企业薪酬制度，完成员工月薪、奖金、提成、加班费等各类薪酬的核算，生成详细薪酬明细表，确保核算零误差。
按时完成员工个人所得税申报、缴纳，同步办理社保、公积金的增减员、基数调整、补缴、代缴等事宜，及时同步相关凭证，确保符合国家政策要求。
定期排查企业薪酬福利制度是否符合最新劳动法规，针对加班费核算、个税扣除、社保基数合规等重点环节进行审核，规避合规风险。
结合企业预算与员工需求，设计节日福利、体检福利、补充医疗、带薪休假等福利方案，对接福利供应商，负责福利采购、发放及员工咨询答疑。
